Em celebração ao Dia do Professor, nesta quarta-feira (15), o prefeito de Bom Jesus da Lapa, Eures Ribeiro, anunciou um bônus de R$ 1.000 para cada educador da rede municipal. O valor foi depositado diretamente na conta dos professores como forma de reconhecimento pelo trabalho desenvolvido na educação do município.
Ao lado da secretária municipal de Educação, Andreia Leite, o prefeito destacou que essa é a primeira vez que o bônus é pago no próprio Dia do Professor. “Foi uma forma carinhosa de dizer que gostamos dos nossos professores. Eles amanheceram hoje com esse dinheiro na conta, merecidamente”, afirmou Eures durante entrevista.
O prefeito também apresentou uma nova política de valorização baseada no desempenho escolar, com foco nos resultados da Prova SAEB. Ele ressaltou o envolvimento das escolas municipais, que estão promovendo gincanas pedagógicas e mutirões de estudos com alunos do 5º e 9º anos.
“Cada escola já tem contagem regressiva para a prova. Os professores estão muito empenhados, e isso tem nos orgulhado”, declarou.
Outro destaque do plano de valorização anunciado pelo prefeito é o programa de premiação por desempenho, que prevê a distribuição de mais de 5 milhões que pode chegar a R$ 10 milhões até o final do ano. Os recursos serão divididos de forma proporcional aos resultados de cada escola na avaliação nacional, sendo 70% destinados aos professores e 30% à equipe de apoio escolar.
“Quem ensina com dedicação e mostra resultado vai ser reconhecido. É uma forma de estimular a qualidade e premiar o esforço coletivo das escolas”, disse Eures.
O prefeito também comentou sobre uma visita recente ao Ceará, estado com o melhor desempenho educacional do país segundo o IDEB. A viagem teve como objetivo conhecer modelos de gestão bem-sucedidos e adaptar experiências para a realidade de Bom Jesus da Lapa.
“Nossa meta é melhorar a educação com avaliações constantes, materiais atualizados, métodos eficientes e equipes preparadas. A valorização dos professores será central nesse processo”, completou.
As ações integram uma estratégia de longo prazo para melhorar os índices educacionais do município, com foco na valorização dos profissionais e no fortalecimento do ensino público.
